愛知みずほ大学（公式）の「キャリアセンター（就職活動・進路）」のページです。

本学のキャリアセンターでは、「就活は何をすれば良いのか」「自分に適した職種は何なのか」など、就職活動に不安を抱える学生に対して様々な視点からサポートできるよう、学生全員と個別面談を行っています。
この面談は、学生に将来を考えるきっかけを与えるだけではなく、キャリアセンターの職員が学生一人ひとりの性格や適正などを把握する機会にもなっており、学生が求める条件に見合う最適な求人の紹介や、きめ細かい就職活動のサポートを実現しています。また、個別面談の際には、ジェネリックスキル測定テスト「PROG」を活用し、性格や適性といった定性的な視点だけでなく、就職活動に活かすことのできる強みや克服するべき課題を定量的に診断しています。
現在の自分の強み・弱みをしっかりと把握した上で、それらを克服・改善していくことができるため、学生一人ひとりが社会に出るための自信向上にもつながっています。

平成26年度の厚生労働省の調査によると、大卒新入社員のうち、約32.2%もの人が3年以内に退職してしまうといわれています。退職の理由として最も多いのが、労働時間や休日・休暇、賃金などへの不満です。まだ人生経験の浅い学生が自分に適した就職先を見つけるのは大変困難なことであり、就職活動中のリサーチや自己分析と、就職後の現実との相違に多くの学生が苦しんでいます。
本学では、今まで修得した知識や経験を実社会でどのように活かしていきたいのか、どのような企業で働きたいのかなど、卒業後のキャリアを具体的に描くだけではなく、それに伴った就職支援講座や資格取得のサポートも行っています。また、「就職先が決まらない」「就職したけど転職したい」という卒業生からの相談にも対応しており、本学の卒業生における3年後の退職率は、約15%（平成26年度※本学調べ）と世間一般の数値の半分以下に留まっています。

本学では、直接企業から送られてくる求人票をキャリアセンターで保管しています。本学の学生を積極的に採用したいと考えている企業の求人票のほか、大手就職サイトなどに掲載されていない求人票なども閲覧することが可能です。